Менеджер по персоналу

Обязанности

Подбор персонала:
Размещение вакансий, анализ резюме, приглашение на собеседования, тестирование, обработка анкетных данных.
Организация стажировки, адаптация сотрудников.
Организация обучения персонала.
Проведение корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство.

Требования

Диплом о высшем образовании менеджера по персоналу или о переподготовке специалиста по управлению персоналом (Закон от 02.05.2015г. №122 - ФЗ, требование проф.стандарта).
Знать кадровый документооборот и трудовое право.
Уметь вести подбор и делать оценку персонала.
Знать систему и формы оплаты труда.
Знания по управлению конфликтами.
Владеть системой мотивации персонала.

Условия

Пятидневная рабочая неделя.
Рабочий день: 9.00 - 18.00. Перерыв на обед: 13.00 - 14.00.
Отпуск: 28 календарных дней+ 8 дополнительных.
Молодой дружный коллектив (20 человек).
Командный стиль работы.