Работник торгового зала (охранник)

Описание вакансии

Требования, условия работы и обязанности:
1. Образование - не ниже среднего, желательно – освоение профессии работника торгового зала (охранника).
2. Стаж работы в аналогичной должности – не важен, но будет преимуществом при отборе кандидатов.
3. Знание норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
4. Умение пользоваться техническими средствами охранно-пожарной сигнализации;
5. Знание регламента работы с покупателями и сотрудниками магазинов, в том числе предотвращение совершения хищений, оформление на них материалов;
6. Желание работать в команде, ориентированной на результат.
7. Личные качества: обучаемость, коммуникабельность, честность, высокая личная ответственность, желание работать и развиваться, внимательность, исполнительность, умение и желание работать в команде.
8. Обязательное наличие санитарной книжки.
9. Основные должностные обязанности:
- Охрана объектов и материальных ценностей вверенного магазина.
- Находиться в торговом зале магазина и контролировать его процессы.
- Работать с покупателями по соблюдению правил пользования магазина.
- Совершать действия по предупреждению и пресечению правонарушений в магазине. Принимать меры к предотвращению хищений.
- Контролировать работу приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации. Выяснять причины их неисправности.
- Подчинение непосредственно директору магазина.
10. Заработная плата выплачивается своевременно в срок, указанный в трудовом договоре с работником, составляет от 17000 до 20000 руб. в зависимости от местонахождения магазина, его объемов реализации и конкурентных преимуществ магазина.
11. Программа развития кадрового управленческого резерва.
12. Проводятся различные мероприятия: конкурс профессионального мастерства, творческие конкурсы, выездные мероприятия.
13. График работы устанавливается в соответствии с режимом работы магазина и утверждается до начала текущего месяца, перерыв на обед регламентирован графиком и составляет 1 час.
14. Ежегодный отпуск – 36 календарных дней, который предоставляется ежегодно до окончания календарного года в соответствии с графиком очередности предоставления отпусков.
15. Есть перспектива карьерного роста при успешной работе в ООО «Янтарь».
16. Другие условия - в трудовом договоре и должностной инструкции.